为了社会的安全需求的不断增长，南京秘书服务产业发展迅速。为使南京保安公司的独特的安全服务，必须避免陷入停滞的管理、 数量更少，少得多的执行情况和其他问题的措施。当前缺乏安全行业管理，总结出以下七个方面︰

http://www.gdwyba.com/wyba.html

管理人才，缺乏。作为安全企业防御，技术安全，武装护送服务，安全服务领域继续扩展，该项目正在迅速增长。然而安防行业，企业的人才培养机制的较低的门槛系统不够完善，很难匹配培训和企业发展经理。

二、 管理不善的人才选拔。目前因为公司制度和其他原因，想要移动人员世卫组织促进缓慢治疗跟不上，影响他们的热情;许多年来，在安全中挣扎员额与丰富实践经验的安全专家被困在一楼。

三、 阻碍管理职位的新轨道。年，一些经理的老同志有一种独特的关系，不愿让他们走，想法和概念的主导，制作经理人并没有获得人才的合理流动和更新，以及其他重大的管理措施，在这些人的手中继续是解决办法，一系列奇怪的感觉，严重影响了公司的管理目标的实现。