为适应公司发展的需要，增强管理骨干的竞争意识及责任意识,提升管理骨干的工作积极性，本着公开竞聘，平等竞争，严格考核，择优聘任的原则，公司定于六、七月份展开中层管理职位晋级竞聘活动。

2019年6月9日下午15:00时，在公司教育训练室举行了“中层管理职位晋级竞聘”的倡议活动，倡议有意愿的、符合条件的基层管理骨干积极参与，精心准备，认真投入公司公开的晋级竞聘考核活动中来。

会议详细讲述了考核内容、流程及方案，同时公布了公开考核的时间，期间公司还将组织专业团队进行定时辅导及强化训练，确保参聘人员能力提升，增强信心。

此次晋级竞聘考核活动，将营造一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境，做成“威远特色”，为有能力的骨干提供广阔的发展平台。